توضیحات
فصل اول : ۷
کلیات ۷
مقدمه ۸
۱-۱٫ عنوان تحقیق ۹
۱-۲٫بیان مساله ۹
۱-۳٫ اهداف تحقیق : ۱۰
۱-۴٫ اهمیت و ضرورت تحقیق : ۱۰
۱-۵٫ فرضیه های تحقیق : ۱۲
۱-۶ .مدل تحقیق : ۱۲
۱-۷٫ متغیرهای تحقیق ۱۵
۱۵
۱-۸٫تعاریف عملیاتی : ۱۶
فصل دوم: ۱۸
ادبیات تحقیق ۱۸
مقدمه : ۱۹
۲-۱٫ بخش اول : مدیریت بسیجی ۱۹
۲-۱-۱٫ مفهوم شناسی بسیج و مدیریت بسیجی ۱۹
۲-۱-۲٫ مدیریت بسیجی مدیریتی بر مبنای اصول و ارزشهای انقلاب اسلامی ۲۲
۲-۱-۳٫تبیین مدیریت بسیجی در چارچوب مدل ساختاری اندیشه‌های مدیریتی: ۲۲
۲-۲٫بخش دوم : خودمدیریتی : ۲۷
۲-۲-۱٫ اهمیت و ضرورت مدیریت بر خود ۲۷
۲-۲-۱-۱٫مدیریت برخود مقدمه و پیش شرط کسب سایر مهارت های مدیریت ۲۷
۲-۲-۱-۲٫ مدیریت برخود به عنوان یک رویکرد در زمینه ی بهسازی و بالندگی مدیران ۲۸
۲-۲-۱-۳٫ اهمیت ویژه ی مدیریت بر خود در الگوی سازمانی پست مدرن ۳۰
۲-۲-۱-۴٫ مدیریت بر خود، به عنوان یک تکنیک برای تعدیل سازمانی ۳۳
۲-۲-۱-۵٫ مدیریت بر خود، تأمین کننده ی اهداف رویکرد ویژگی های شغل ۳۴
۲-۲-۲٫تعاریف و اصطلاحات ۳۵
۲-۲-۲-۱٫ خود مدیریتی ۳۵
۲-۲-۲-۲٫ عد روحی – روانی ۳۶
۲-۲-۲-۳٫ بعد فیزیکی – جسمی ۳۷
۲-۲-۳٫ مفهوم مدیریت برخود از دیدگاه اندیشمندان مدیریت ۴۲
۲-۲-۳-۱٫ رویکرد برون گرایی ( رفتار گرایی ) ۴۲
۲-۲-۳-۲٫ رویکرد درون گرایی ( ابعاد نامشهود ) ۴۳
۲-۲-۳-۳٫ رویکرد برون گرا – درون گرا ۴۴
۲-۲-۳-۴٫ رویکرد جامع نگر ۴۷
۲-۲-۴٫ مبانی نظری مدیریت برخود ۴۹
۲-۲-۴-۱٫ نظریه ی روان شناسی انسان گرایی ۴۹
۲-۲-۴-۲٫ یادگیری خود گردان ۵۱
۲-۲-۴-۳٫ تئوری یادگیری اجتماعی ۵۲
۲-۲-۵٫ شاخص های مدیریت برخود ۵۵
۲-۳٫ بررسی ارتباط بین مدیریت بسیجی و خود مدیریتی : ۶۱
۲-۳-۱٫ ماهیت و فلسفه مدیریت بسیجی : ۶۲
۲-۳-۲٫ بررسی تطبیقی مدیریت بسیجی با خود مدیریتی : ۶۳
۲-۴٫ ارزیابی سلامت سازمانی ۱: ۶۴
۲-۴-۱٫ تعاریف و مفاهیم اصلی ۶۵
۲-۴-۲٫ ابعاد سلامت سازمانی : ۶۶
۲-۴-۳٫ منابع ناخوشی در سازمانها ۶۸
۲-۴-۴٫ مهمترین عوامل در ایجاد و حفظ سلامت سازمانی ۶۹
۲-۴-۵٫ اهمیت مقوله سلامت سازمانی ۷۰
۲-۴-۶٫ روش ارزیابی سلامت سازمانی ۷۰
فصل سوم: ۷۲
روش اجرای تحقیق ۷۲
مقدمه ۷۳
روش تحقیق: ۷۳
روش گرداوری داده ها: ۷۴
قلمروی مکانی تحقیق: ۷۷
قلمروی زمانی تحقیق: ۷۷
جامعه اماری: ۷۸
نمونه اماری و روش نمونه برداری : ۷۸
روشهای نمونه گیری: ۸۰
تجزیه و تحلیل داده ها ۸۰
فصل چهارم ۸۲
تجزیه و تحلیل ۸۲
مقدمه ۸۳
آمار توصیفی متغیرهای جمعیت شناختی ۸۳
بررسی رابطه همبستگی بین خودمدیریتی و سلامت سازمانی ۹۷
بررسی رابطه همبستگی بین شاخصهای روحی روانی خودمدیریتی و سلامت سازمانی ۹۸
بررسی رابطه همبستگی بین شاخصهای فیزیکی و جسمی خودمدیریتی و سلامت سازمانی ۹۹
فصل پنجم ۱۰۴
نتیجه گیری ۱۰۴
خلاصه پزوهش: ۱۰۵
بحث و نتیجه گیری : ۱۰۵
پیشنهادها : ۱۰۷
الف) پیشنهادهای کاربردی : ۱۰۷
ب) پیشنهاد پژوهشی : ۱۰۸
محدودیتهای تحقیق : ۱۰۸
فهرست منابع ۱۰۹
منابع فارسی ۱۱۰
منابع انگلیسی ۱۱۱
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.